リーダーシップのおすすめ本10選｜定番の名著から現代型まで
リーダーシップは、地位や肩書きではなく、人や組織を目的に向けて動かす働きかけそのものです。生まれ持った資質と思われがちですが、考え方や型を学んで実践すれば後天的に伸ばせます。とはいえ関連書籍は幅広く、長く読み継がれてきた古典的名著と、現代の組織やチーム運営を前提にした近年の本では、語り口も射程も異なります。このページでは評価の定まった定番書を中心に10冊を整理し、最初の1冊を選びやすくしました。
おすすめ10選
- 1
リーダーシップの旅～見えないものを見る～
野田 智義, 金井 壽宏リーダーシップとは何かを、結果としてリーダーになっていく「旅」のプロセスとしてとらえ直した新書。役職に就く前に、リーダーシップの本質を考えておきたい人に向いています。
- 2
WHYから始めよ！ インスパイア型リーダーはここが違う
サイモン・シネック, 栗木さつき人を動かすリーダーは「なぜやるのか」から語るという考え方を、企業や指導者の事例から論じた本。チームに目的を共有して巻き込みたい人に向いています。
- 3
人を動かす
Ｄ・カーネギー, 山口 博人との接し方の原則をまとめた世界的ロングセラーの改訂文庫版。叱責や指示ではなく、相手を尊重して動いてもらう関わり方の基本を学びたい人に向いています。
- 4
サーバントリーダーシップ
ロバート・Ｋ・グリーンリーフ, 金井壽宏メンバーに奉仕する姿勢からリーダーシップを発揮する「サーバントリーダーシップ」の原典。支配型ではないリーダー像をじっくり学びたい人に向いています。
- 5
採用基準
伊賀 泰代マッキンゼーの採用担当だった著者が、これからの組織に必要なのは一部の人だけでなく全員のリーダーシップだと論じた本。リーダーシップを身近な力としてとらえ直したい人に向いています。
- 7
ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
ジム・コリンズ, ジェリー・ポラス長く繁栄する企業を調査し、その共通点を分析した経営書の定番。優れた組織やビジョンをどう築くかという視点からリーダーシップを考えたい人に向いています。
- 8
学習する組織 システム思考で未来を創造する
ピーター・Ｍ・センゲ, 枝廣淳子メンバーが学び続け、自ら変化できる組織のつくり方を体系化した本。チームや組織全体の力をどう引き出すかを考えたいリーダーに向いています。
- 9
ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現
フレデリック・ラルー, 嘉村賢州上下関係や管理に頼らず運営される新しい組織のあり方を、世界各地の事例から紹介した本。従来型のマネジメントを問い直したい人に向いています。
- 10
失敗の本質
戸部 良一, 寺本 義也旧日本軍の作戦の失敗を組織論の視点から分析したロングセラー。意思決定や組織運営がなぜ機能しなくなるのかを、リーダーシップの教訓として学びたい人に向いています。
失敗しない本の選び方
まずは評価の定まった定番書から
リーダーシップ書は毎年数多く出版され、内容の質にも幅があります。最初の1冊は、長く読み継がれ多くの組織で薦められてきた定番書を選ぶと外れが少なく、後から読む本を理解する土台にもなります。
「考え方」の本と「実務の型」の本を分けて選ぶ
リーダーシップ書には、リーダーの本質や役割を問い直すタイプと、面談やチーム運営など具体的な手順を示すタイプがあります。今の自分に必要なのが考え方の転換か、日々の進め方の改善かを意識すると、合う本を選びやすくなります。
自分の立場と組織の規模に合わせる
初めて部下を持つ人と、組織全体を率いる人とでは、必要になる視点が変わります。プレーヤーから管理職への切り替えを扱う本、組織づくりや変革を論じる本など、本ごとの想定読者を確かめて選ぶと実務で役立ちます。
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